Влияние ЕС: Орган по этике разоблачен — Группы дружбы навсегда — Израильское искусство болтовни

Nov 06, 2023

Еженедельный информационный бюллетень о кампаниях, лоббировании и политическом влиянии в ЕС.

Нажмите кнопку воспроизведения, чтобы прослушать эту статью.

Озвучено искусственным интеллектом.

Представлено Uber

САРА УИТОН

ПРЕДСТАВЛЕНО

Советы, истории и травмы для @swheaton или [адрес электронной почты защищен] | Посмотреть в браузере

ПРИВЕТ. Прошло почти ровно шесть месяцев с момента краха Катаргейта и ровно год до выборов в Европарламент. Это означает, что в этих местах ситуация становится очень предвзятой. Пристегнитесь.

«Конечно, есть люди, которые не хотят, чтобы [реформы этики после Катаргейта] проходили быстро, потому что в следующем году у нас выборы, и чем дольше вы держите эту тему на столе, тем дольше вы можете говорить о Катаргейте и о том, что для некоторых это политический вопрос».

— Вице-президент Европейского парламента Катарина Барли, немецкая социалистка и демократ, во вторник на конференции Европейского омбудсмена по «построению более прочной структуры целостности ЕС».

**Сообщение от Uber: Никогда не прекращайте двигаться вперед. Подробную информацию можно найти на сайте uber.com/europe.**

У НАС ЕСТЬ ТЕЛО: После нескольких месяцев задержки наконец появилось предложение Комиссии по созданию органа ЕС по этике. Неудивительно, что наблюдательные НПО и депутаты Европарламента, выступающие за прозрачность, недовольны – они никогда не будут счастливы, учитывая, что вице-президент Комиссии по ценностям и прозрачности Вера Юрова практически всегда исключала возможность создания органа власти, который может запустить свою собственную расследования и наказывать виновных.

ЧАСТИ ТЕЛА:Вот наше краткое изложение предложения, для справки…

Орган по этике будет основан на соглашении между девятью институтами ЕС — Комиссией, Советом председательства ЕС, Европейским советом, Парламентом, Судом ЕС, Счетной палатой, Европейским центральным банком, Европейский экономический и социальный комитет и Комитет регионов.

Кто в теме: Пока речь идет о политических назначенцах, а не о кадрах. Так что думайте комиссары, а не генеральные директора (хотя уже есть желание вернуться к этому вопросу даже внутри Комиссии); Депутаты Европарламента, а не помощники. По оценкам Комиссии, орган по этике обратится в общей сложности примерно к 1500 людям.

Участники: Каждое учреждение направит одного представителя, в идеале на уровне вице-президента или его эквивалента. Также будет пять независимых экспертов, которые будут присутствовать на заседаниях в качестве наблюдателей и высказывать мнение по различным вопросам.

Миссия:Разработайте общие стандарты по ряду категорий в течение шести месяцев после того, как совет приступит к работе.

Категории: Декларации об интересах и активах; подработка во время пребывания в должности; принятие подарков и знаков гостеприимства от третьих лиц; принятие наград и премий; постмандатная работа; соответствие требованиям раскрытия информации и прозрачности реестра.

Штатное расписание: Бюджет секретариата из трех человек составит 600 000 евро в год, заявила Юрова на мероприятии, организованном европейским омбудсменом во вторник. (Идея состоит в том, что большая часть работы по-прежнему выполняется на уровне следователей и правоприменителей в каждом учреждении.)

ЗУБЫ: Команда Юровой разработала, как она надеется, инновационный способ улучшить самоконтроль девяти учреждений с помощью юридически обязывающего соглашения между учреждениями. Давайте посмотрим на пять способов, которыми, как надеется Комиссия, у органа по этике будут зубы — и как, по мнению критиков, эти зубы можно притупить.

—ОБЩИЕ ПРАВИЛА: Прямо сейчас у членов комиссии есть двухлетний период на раздумье, прежде чем они смогут лоббировать своих коллег, тогда как у членов Европарламента (только сейчас) есть шесть месяцев. Это тот тип стандарта, над согласованием которого организации будут работать, наряду с политикой раскрытия информации об активах, подработкой, принятием подарков от третьих лиц и другими факторами, связанными с конфликтом интересов. Существует политика нерегрессии, означающая, что учреждение не может использовать общий стандарт в качестве причины для отступления, если он ниже того, что у них уже есть. Согласно соглашению, учреждения обязаны внедрять общий стандарт.